Teamwork wird in vielen deutschen Unternehmen großgeschrieben. Bereits in Bewerbungsprozessen punkten vor allem „Teamplayer“ mit sozialen Kompetenzen und Empathie. Glücklicherweise haben die meisten Arbeitgeber mittlerweile begriffen, wie wichtig ein gutes Arbeitsklima im Betrieb ist und welche negativen Konsequenzen „faule Äpfel“ mit sich bringen können. Bereits ein unzufriedener, immer jammernder und sozial inkompetenter Kollege im Team kann schon ausreichen, um auch die Arbeitsleistung sowie Zufriedenheit der anderen Mitarbeiter negativ zu beeinflussen. Sind Sie ein solcher „fauler Apfel“? Wenn Sie die folgenden acht Phrasen verwenden, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch.

Inhalt
1. Beliebt sein im Team? Das ist doch gar nicht so wichtig!
2. Soziale Kontakte sind noch auf einer zweiten Ebene von Bedeutung
3. Karrierekiller „Unbeliebtheit“: Warum Sie vorsichtig sein sollten
4. Wie werden Sie „beliebt“ im Team?
5. Acht Sätze, die Sie unbedingt vermeiden sollten

Beliebt sein im Team? Das ist doch gar nicht so wichtig!

Gerade sehr karrierefokussierte Menschen halten sich häufig bewusst ein wenig aus dem Team heraus. Sie spielen den Einzelkämpfer, der sich nur auf seine eigene Karriere konzentriert, und denken, die Ellenbogenmentalität würde sie schlussendlich an ihre beruflichen Ziele bringen. Leider ist das ein großer Fehler, denn weder zählen bei Beförderungsentscheidungen nur Ihre Leistungen noch können Sie sich in einem Unternehmen vor sozialen Kontakten drücken. Im Gegenteil: Die richtigen Connections zu haben und bei diesen einen positiven Eindruck zu hinterlassen, ist das A und O jeder erfolgreichen Karriere.