éOn peut dire que 2021 était une bonne année en matière d'emploi, puisque nous avons retrouvé des niveaux qui étaient pratiquement inattendus par rapport à 2020 et la crise, se réjouit Muriel Gysens, Managing Director de Randstad Group, dans notre émission hebdomadaire Trends Talk, qui passera ce week-end en boucle sur Canal Z. Nous avons résorbé toutes ces pertes. C'était quasiment inespéré puisque les taux d'emploi et les taux de chômage reviennent au niveau pré-Covid."
"Besoin de flexibilité"
Pour Randstad, qui vient de publier ses chiffres annuels, le contexte est favorable avec 1,6 milliard de chiffre d'affaires. Plus de 70% de ce montant sont générés par l'intérim et le travail temporaire. En 2021, Randstad en était à 160000 intérimaires au travail. "La période de crise a démontré que les entreprises avaient besoin de flexibilité, mais le travail temporaire a permis aussi aux travailleurs de se réorienter", souligne Muriel Gysens.
64% en Wallonie, 61% à Bruxelles
"C'est un bel objectif, prolonge-t-elle, mais est-ce que ces mesures vont permettre de l'atteindre ? C'est un gros point d'interrogation." Il s'agit d'un premier pas, insuffisant. Mais Randstad est prêt à jouer son rôle en utilisant l'intérim comme tremplin vers des emplois durables et en aidant les entreprises à conserver leurs talents dans un marché de l'emploi où ceux-ci mènent une carrière de plus en plus mouvante.
Retrouvez l'intégrale de cet entretien dans l'émission Trends Talk.
Source: https://trends.levif.be/economie/politique-economique/muriel-gysens-randstad-group-un-taux-d-emploi-de-80-il-reste-un-enorme-trou-a-combler/article-normal-1526763.html