Seuls 48% des employés belges considèrent leur lieu de travail comme un environnement agréable sur les plans émotionnel et psychologique.
Belga Agence Publié le 22-01-2025 à 11h44 Mis à jour le 22-01-2025 à 11h46
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C’est bien en deçà de la moyenne européenne (53%) et surtout des leaders en la matière que sont la Norvège (65%), le Danemark (64%) et les Pays-Bas (62%), ressort-il d’une vaste étude européenne sur le climat de travail à laquelle la Vlerick Business School, qui en fait écho mercredi, a participé.
L’enquête a été menée dans 19 pays, avec une moyenne de 1.500 répondants dans chaque Etat.
Elle révèle qu’en Belgique, seuls 44% des travailleurs estiment que les responsables montrent un véritable intérêt envers leurs suggestions et idées.
Score particulièrement bas
Globalement, les entreprises du Plat pays affichent un score particulièrement bas en termes d’aspects clés qui contribuent au sentiment d’équité. “Seuls 33% des travailleurs belges ont le sentiment de recevoir une part équitable des bénéfices de l’entreprise. Par ailleurs, ils ne sont que 37% à penser que les promotions sont octroyées à ceux qui le méritent le plus”, de quoi augmenter la frustration des travailleurs et avoir un impact sur la productivité, l’intention de rester au sein de l’entreprise ainsi que sur la culture d’entreprise générale, pointe la Vlerick Business School.
Mais ce qui joue également, c’est le manque de confiance dans le leadership. “La sécurité psychologique et l’honnêteté sont clairement des éléments fondamentaux au sein des lieux de travail florissants. La Norvège, le Danemark et les Pays-Bas présentent les environnements de travail les plus psychologiquement sûrs d’Europe. En Belgique, moins d’un travailleur sur deux se sent bien sur les plans psychologique et émotionnel. La Belgique affiche ainsi un score de 48%, un résultat inférieur à la moyenne européenne de 53%.”
L’étude montre un lien direct entre la flexibilité au travail (possibilité de télétravailler notamment) et la confiance. “En Belgique, où le travail hybride est accordé à seuls 40% des travailleurs, la marge d’amélioration reste substantielle”, pointe la Vlerick Business School.
Du côté des bons points, les travailleurs belges sont proportionnellement plus nombreux que leurs homologues européens à estimer que leur entreprise accorde une grande importance à l’inclusivité et la diversité (17% pour une moyenne européenne de 14%).
Source: https://www.lalibre.be/economie/emploi/2025/01/22/moins-de-la-moitie-des-employes-belges-considerent-leur-lieu-de-travail-comme-sain-OPEOIPY2VVAK5DZYSG7PMIDMGU/